Hieronder vindt u ervaringsverslagen van projecten geschreven door deelnemers. Klik op ´Lees verder´ voor het complete verslag.
MBO project de Alliantie Amersfoort-Humanitas Vathorst-Amersfoort
26 oktober 2011 Samen met een aantal collega’s zijn wij op bezoek geweest bij de bewoners van de Elburgstraat 22 in Vathorst. lees verder
Appels plukken
De afdeling HRO van Amfors ging plukken. In totaal 23 medewerkers. De omstandigheden waren optimaal! Droog, warm weer.
De keet van Eemfors (onderdeel van Amfors) heeft ervoor gezorgd dat we koffie en thee konden zetten en dat er een toilet aanwezig was. Dank aan de mannen die hem geplaatst hebben. Ook Adith van Vuuren van Matchpoint kwam langs en was erg enthousiast over onze aanpak. Lees verder
Naar het spoorwegmuseum
Twee klassen van de Koningin Wilhelminaschool werden uitgenodigd door de ABN/Amro om samen een gezellige dag te hebben in het Utrechtse Spoorwegmuseum.
Lysanne: “ Er was een soort achtbaan. Je zit een soort karretje. Je kreeg een koptelefoon op. Je ging door de tijd reizen door een tijd machine een stukje naar beneden
Het was een leuke dag”.
Enes: “ik vond het heel leuk. De tijdmachine vond ik het leukst van het spoorwegmuseum”.
Zoë: “Er was er een speurtocht en een achtbaan en een excursie in de oude treinen, er was ook een koninklijke wagon. Dat was mooi en er was ook een kleine trein waar je in kon zitten.
Het was leuk om naar het spoorwegmuseum te gaan.”
Pannenkoekensafari
27 september, het sales team rvan Visma-DBS reist af naar Vogelaarwijk de Kruiskamp in Amersfoort. Op het programma staat een pannenkoekensafari met groep 8 van basisschool de vlindervallei. Lees verder
Mooiland & De Opmaat
‘Politie Undercover in Symfora’
De School voor politieleiderschap bood in het kader van een experiment een aantal leidinggevenden van de politie de mogelijkheid om “undercover” mee te kijken binnen verschillende maatschappelijk relevante organisaties. Doel daarvan was om hen te “unfreezen” en daarmee te ervaren dat los van de waan van de dag en hun leidinggevende positie er meer is tussen hemel en aarde. Geen mobieltje mee, geen dienstauto en geen mooi hotel. Lees verder
MBO project de Alliantie Amersfoort-Humanitas Vathorst-Amersfoort
Woensdag 26 oktober was het zover. Samen met een aantal collega’s zijn wij op bezoek geweest bij de bewoners van de Elburgstraat 22 in Vathorst. Hier wonen bewoners met een verstandelijke beperking in woningen van de Alliantie en zij worden begeleid vanuit Humanitas.
Wij waren gevraagd om de bewoners te helpen met het maken van naambordjes voor bij hun voordeur en voor het beschilderen van bloembakken voor buiten.
Na de eerste kennismaking met Leny, Berrie, Tineke, Ronald, Horsti en Jan hebben we eerst gezamenlijk gegeten en zijn we daarna direct aan de slag gegaan. Rob van den Hoek had verf, kwasten, schilderijlijstjes (als naambordje te gebruiken weten wij nu) en leuke “bling bling” versierselen geregeld en er waren 2 grote vierkante bloembakken die ook beschilderd moesten worden. We zijn begonnen met de naambordjes te maken en te beplakken zodat die in ieder geval klaar en droog waren aan het eind van de middag. Daarna waren de bloembakken aan de beurt; Rob Stheins heeft leuke voorbeelden op de bloembakken gemaakt die de bewoners later met verf ingekleurd hebben. Dit was nog helemaal nog niet zo makkelijk want de verf bleek erg vloeibaar te zijn. Maar we hadden echt een paar fanatieke kunstenaars in de groep!
Al met al een leuke geslaagde middag en ook de bewoners hebben erg goed hun best gedaan!!
Reacties van onze collega’s over de dag bij Humanitas:
Rob Stheins: leuk om te zien dat de directie steeds meer medewerkers enthousiast kan maken voor MBO.
Elroy Schalling (stagiair) leuk met mensen bezig te zijn, je doet iets voor een ander
Margreet v.d. Voet: gezellig om samen met anderen iets zinvols te doen. Zeker als het nieuw is voor de cliënten zoals nu.
Linda Rikkerink: leuk om in contact te zijn met de bewoners, iets voor hen te kunnen betekenen, hun oprechte enthousiasme te zien.
Jos Janssen: op deze manier iets met je medemens doen. Ik leer mijn collega’s op een andere manier kennen
Maarten v.d. Kolk: herkenning van mijn vorige baan, doelgroep trekt mij aan. Je merkt dat zij ervan genieten. Het is echt de moeite waard je een keer voor een MBO project op te geven als je die blijde en tevreden gezichten ziet!
Margreet van der Voet
Appels plukken
In 2010 heeft Amfors een match gemaakt op de matchbeurs van Matchpoint met de boswachter van Natuurmonumenten over het plukken van appels op Landgoed Coelhorst.
In 2010 was de oogst mislukt omdat de vorst de bloesem had aangetast. De match is daarom een jaar opgeschoven.
Maar dit jaar – 2011 – is een prachtig rijk oogstjaar. De boswachter Lianne Schroder ontving ons en gaf uitleg over de gang van zaken. De dag van oogsten was donderdag 29 september 2011 vanaf half 3 tot 7 uur.
De boomgaard op Coelhorst stamt uit 1947, hoogstammige bomen, er worden geen bestrijdingsmiddelen gebruikt. Hoogstammig: echt de boom in met een ladder of met een stok met fruitplukker plukken. De appels die heel hoog hangen worden met behulp van agrarier /loonwerker Andre Verbeek met een shovel met hoogwerker geplukt door maximaal 2 mensen. Aan het begin van de avond was de boomgaard zo goed als leeg. De oogst was ongeveer 1500 kilo (2de pluk).
De geplukte appels worden in Breukelen (kleinschalig) geperst en de opbrengst van de appelsap gaat naar Natuurmonumenten en wordt besteed aan nieuwe bomen voor de boomgaard en bestrijding van ziektes in de bomen. De appelsap wordt alleen verkocht in Hoogland.
De afdeling HRO (Human Resource Operations) van Amfors ging plukken. De afdeling bestaat uit:
hoofd P&O, de adviseurs P & O (tot nu 6 medewerkers) , hoofd en medewerkers administratie P&O, de Arbodienst (bedrijfsarts, verzuimcontroleur, verpleegkundige, arbo deskundige en administratieve ondersteuning), in totaal 23 medewerkers. Zij hebben zich ingezet voor het plukken van de appels.
De omstandigheden waren optimaal! Droog, warm weer.
Ter ondersteuning waren er lekkere sapjes en hapjes.
De keet van Eemfors (onderdeel van Amfors) heeft ervoor gezorgd dat we koffie en thee konden zetten en dat er een toilet aanwezig was. Dank aan de mannen die hem geplaatst hebben. Ook Adith van Vuuren van Matchpoint kwam langs en was erg enthousiast over onze aanpak.
De foto’s geven een goede indruk van de gezellige middag/avond waarin hard gewerkt is en waarbij de contacten en het samenwerken op een andere wijze naar voren kwam. De een is een doener en de ander is meer bezig met motiveren, stimuleren en delegeren. Fantastisch.
Het was een succes en een leuke teambuilding activiteit. Voor herhaling vatbaar. Dank aan alle aanwezigen.
Pannenkoekensafari
27 september, het sales team reist af naar Vogelaarwijk de Kruiskamp in Amersfoort. Op het programma staat een pannenkoekensafari met groep 8 van basisschool de vlindervallei. Onder de bezielende leiding van meester Hans en Aalt stapt een zeer gemêleerd gezelschap van 23 kinderen en zeven Visma DBS’ers op de fiets. Eerste stop is de molen waar het eerste ingrediënt, meel, na een rondleiding meegaat in de fietsmand. Op naar de boerderij waar zowel de safari als de pannenkoek gestalte gaat krijgen. Het wilde dieren gehalte laat wat te wensen over en blijft beperkt tot een paar koeien, kippen en tot de kinderen’s afschuw een paar varkens. Desondanks weten we na korte tijd de ontbrekende ingrediënten te bemachtigen waarna het beslag wordt gemaakt. Een, zo blijkt, vooral bij de jongens zeer populaire activiteit. De meisjes houden zich ondertussen bezig met meer gewichtige zaken als de burgerlijke staat van de heren en foto’s van Luuk’s (naakte) zoontje (whoooaa, wat is ie groot). Kortom, hilariteit alom!
Het pannenkoeken bakken blijkt geen sinecure, bij een inventarisatie wie er nog geen heeft gebakken gaan steevast alle vingers de lucht in. Na een paar uur wisseldienst achter het fornuis zijn de buikjes gevuld. Enige dat rest is de vaat, waarop een van de meisjes Frits meewarig aankijkt en zegt “dat doet mijn vader nooit”. Onderweg terug naar school worden twee passerende blonde meisjes door een van de jongens, ten onrechte, als vrouwen van lichte zeden aangezien en -gesproken. Dat wordt nablijven!
Om drie uur nemen we uitgeput afscheid van onze 23 nieuwe vrienden. Het was een fantastische dag!!
Foto’s: http://www.devlindervallei.nl/index.php?page=album.php?id=82399
‘Undercover in Symfora’.
De School voor politieleiderschap bood in het kader van een experiment een aantal leidinggevenden van de politie de mogelijkheid om “undercover” mee te kijken binnen verschillende maatschappelijk relevante organisaties. Doel daarvan was om hen te “unfreezen” en daarmee te ervaren dat los van de waan van de dag en hun leidinggevende positie er meer is tussen hemel en aarde. Geen mobieltje mee, geen dienstauto en geen mooi hotel.
Via Matchpoint Betrokken Ondernemen Amersfoort werden een aantal organisaties uit hun netwerk benaderd met de vraag of zij open stonden om mee te werken aan dit unieke project.
Na een laatste ´briefing´ op het politiestudiecentrum in Warnsveld, zijn alle acht deelnemers vertrokken en ondergebracht bij ´gastgezinnen´ in Utrecht/Amersfoort. Deze gastgezinnen hadden een ´allochtone´ achtergrond, zij waren oorspronkelijk afkomstig uit Irak, Iran, Ghana.
Gedurende twee dagen heb ik twee van hen mogen ontvangen. Zij hebben ieder een dag meegelopen op Amergaard én een dag bij verschillende onderdelen van de afdeling Dagbesteding.
Onze eerste gast was Ger, hij is (plv.) districtschef van de politie regio Utrecht (waar ook Amersfoort onder valt); hij is tevens hulpofficier van justitie (handelt ´voorgeleidingen´ af). Onze tweede gast was Roy, hij is als bureauchef (van de meldkamer) werkzaam bij de politie regio Amsterdam/Amstelland.
Beiden waren zeer onder de indruk van wat zij hebben gezien en alle informatie die zij
´als een spons´ in zich hebben opgezogen. Geconfronteerd te worden met ´een gezicht achter het verhaal´ heeft een onuitwisbare indruk gemaakt. Vaak wordt de politie geroepen bij een ´calamiteit´, moet deze ´snel oplossen´ en hup, weer verder naar de volgende ´melding´.
Als politie heb je vaak weinig zicht op welke problematiek hierachter schuilt. Ook is er veel onwetendheid over de wijze waarop binnen de GGZ geprobeerd wordt cliënten terug te brengen in hun eigen leefomgeving. De politie is vaak gefocust op de risico’s en niet op de mogelijkheden. Dit houdt mogelijk vooroordelen in stand. Ger en Roy sluiten niet uit dat dit wederzijds is.
Aangenaam verrast waren zij over de hartelijke, gastvrije en ´open´ ontvangst/houding van onze medewerkers (met dank aan mijn collega´s in deze).De betrokkenheid en het geduld dat zij zagen in de interactie met cliënten en patiënten wekte bewondering. Uit de ontmoetingen bleek, dat veel van onze cliënten bijzonder gastvrij en ópen´ zijn. Ger en Roy hebben patiënten ´in crisis´ en patiënten in een stabiele(re) toestand ontmoet en gesproken. Zeer indrukwekkende ervaringen, aan het einde van beide dagen waren de heren dan ook ´doodop´.
Het was voor ieder van ons een heel bijzondere ervaring/ontmoeting.
Ger (plv.) districtschef van de politie regio Utrecht
Roy bureauchef meldkamer politie regio Amsterdam/Amstelland
Claudia Barneveld, coördinator vrijwilligerswerk/MBO GGz Centraal, locatie Zon & Schild.
